Рекомендации по выбору профессии, поиску работы и прохождению собеседования.
Как правильно построить карьеру, с чего начать и куда двигаться.
Не выплачивают зарплату? Не законно уволили или сократили? Не дают отпуск? Тогда эта рубрика для Вас.
  • Работодателей будут штрафовать за незаконное привлечение к сверхурочной работе

Работодателей будут штрафовать за незаконное привлечение к сверхурочной работе

6 декабря 2010 10:00
 
   
 

Правительство РФ предлагает внести в КоАП РФ статьи, предусматривающие наказание для работодателей за нарушение требований законодательства при оформлении и расторжении трудового договора с работником, за нарушение порядка привлечения работников к сверхурочной работе, а также за нарушение порядка предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.

Ранее в КоАП соответствующих специальных норм не было, существовала лишь статья 5.27, которая устанавливала общие санкции для всех случаев нарушения законодательства о труде и об охране труда.

Соответствующий законопроект опубликован на сайте Минздравсоцразвития. Согласно тексту проекта, глава 5 КоАП РФ "Административные правонарушения, посягающие на права граждан" дополняется статьями 5.27.1 - 5.27.5. Предполагается введение ответственности за нарушение требований законодательства о труде при расторжении трудового договора с работником. За это на должностных лиц предлагается накладывать штраф в размере от 30 до 40 тысяч рублей, на предпринимателей - от 3 до 5 тысяч рублей, на юридических лиц - от 250 до 400 тысяч рублей.

Нарушение требований законодательства о труде по оформлению трудового договора с работником в письменной форме, согласно законопроекту, повлечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 20 до 30 тысяч рублей, на предпринимателей от 3 до 5 тысяч рублей, на юридических лиц от 200 до 300 тысяч рублей.

Также предусмотрено наказание для работодателей, которые нарушают установленный порядок привлечения работников к сверхурочной работе. За такие действия предлагается штрафовать должностных лиц на сумму от 10 до 20 тысяч рублей, предпринимателей - от 2 до 5 тысяч рублей, на юридических лиц - от 100 тысяч до 200 тысяч рублей.

Кроме того, предусматривается ввести наказание для работодателей за нарушение установленного порядка предоставления своим сотрудникам ежегодных оплачиваемых отпусков. За такие нарушения на должностных лиц предлагается накладывать штраф в размере от 5 до 10 тысяч рублей, на предпринимателей - от 2 до 2 тысяч рублей, на юридические лица - от 60 тысяч до 100 тысяч рублей.

За повторные нарушения предусмотрена дисквалификация должностных лиц и предпринимателей, для юридических лиц предусмотрены более высокие штрафы.
Татьяна Пест 8 декабря 2015, 21:32
0
Представительству компании Tropic в Южно-Сахалинске требуется охранник: http://tropic.work/ru/agency/yuzhnosakhalinsk/
Татьяна Пест 14 декабря 2015, 22:18
0
Представительству компании Tropic в Нижнекамске требуется системный администратор: http://tropic.work/ru/agency/nizhnekamsk/
Татьяна Пест 15 декабря 2015, 20:47
0
Представительству компании Tropic в Уссурийске требуется бухгалтер: http://tropic.work/ru/agency/ussuriysk/

Для добавления комментария необходимо авторизоваться

Логин Пароль
Получи 10 рублей за объявление
Регион не указан
Пожалуйста, выберите регион

Новые вакансии
Эй Си Нильсен
от 25 500 руб
 
Colins
от 15 000 руб
 
МАКСИ Консалтинг
от 80 000 руб
 
"Таганский мясокомбинат" (ОАО, ТАМП)
от 20 000 руб
 
"Таганский мясокомбинат" (ОАО, ТАМП)
от 45 000 руб
 

Статистика проекта

Просмотрено страниц за 24 часа 36285
Посетителей за 24 часа 3648
Посетителей на сайте 67
Зарегистрированных пользователей 32721